С целью управляемого расширения и стабильного присутствия компании на рынке агрокомплекса России и налаживания высококачественного взаимодействия с клиентами мы ищем директора по продвижению.
Если вы будете в Нашей команде, то Вам предстоит:
· Ежегодно участвовать в формировании стратегического плана развития организации и на протяжении всего периода контроль за его реализации;
· Ежегодно с помощью отдела маркетинга и рекламы разрабатывать и обеспечивать внедрение компаний по продвижению агротехники выпускаемой под брендом Ростсельмаш и предоставлению услуг организации на вверенной территории;
· Обеспечить ежегодный рост плановых показателей по доходу организации;
· Ежемесячно планировать с помощью отдела маркетинга – проведение мероприятий и акций по стимулированию продаж и увеличению спроса на агротехнику и услуг организации;
· Ежемесячно организовывать с помощью отдела маркетинга опросы наших потенциальных и действующих клиентов с целью выяснения потребностей;
· Ежемесячно разрабатывать программы и организовывать работу отделов по обеспечению спроса по итогам опросов клиентов с целью увеличения продаж агротехники и услуг организации;
· Ежемесячно обеспечить достижение плановых показателей валового дохода и маржинальной прибыли организации;
· Ежемесячно формировать план продаж по каналам сбыта в соответствии с обязательствами перед производителем и собственными планами по доходу;
· Ежемесячно проводить оценка эффективности и рентабельности продаж совместно с финансовым отделом;
· Еженедельно формировать план по снижению дебиторской задолженности и добиваться его выполнения;
· Участвовать в советах по формировании цен на услуги, разработки систем скидок на Агротехнику и бонусов для сотрудников организации;
· Обеспечить эффективную работу связей с общественностью с помощью отдела маркетинга в плане узнаваемости организации Агропромснаб и утверждения ее на территории Воронежской области как эксперта в этой области;
· Обеспечить каналы сбыта Агротехники и услуг организации рекламными материалами для поддержания привлекательного имиджа организации;
· Ежедневно обеспечивать эффективность работы отделов маркетинга, рекламы и отдела продаж;
· Ежедневно участвовать в формировании дохода организации и добиваться получения с помощью отдела продаж и его каналов сбыта;
· Постоянно изучать и проводить анализ рынка сельхозтехники, динамики конкурентов и конкурентных продуктов, корректировка на этой основе торговой политики организации;
· Выполнение текущих указаний и поручений руководства компании по своему направлению.
Мы предоставляем!
· Служебный автомобиль (при необходимости);
· Служебное жильё (при необходимости);
· Корпоративная мобильная связь;
· Команду с единой целью, добивающейся результатов;
· Тесное взаимодействие с советом директоров и учредителей компании;
· Стабильное вознаграждение за достижения.
Если вы имеете:
· Высшее профильное образование (сельскохозяйственное, автомобильное, коммерческое, экономическое);
· Опыт работы от 10 лет, из них от 5 лет на позициях руководителя подразделений по продаже с\х техники или спец-техники (наличие опыта руководящей работы в автомобильных компаниях-дилерах рассматривается как существенное преимущество!!!);
· Наличие устойчивых профессиональных навыков и современных знаний и умений в сфере реализации с\х техники или спец-техники, знание конъюнктуры, состояния и положения агрокомплекса в России;
· Высокий культурно-образовательный уровень, эрудиция, коммуникабельность, развитые навыки делового общения, умение вести переговоры и добиваться поставленных целей;
· Организаторские навыки, позитивный настрой на работу и достижение высоких результатов, активная жизненная позиция, креативность;
· Стрессоустойчивость, ответственность, трудолюбие.
Ждем Вас в нашей компании!
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
